近几个月来,亚马逊(Amazon)、Meta、Salesforce等公司裁员数万人,科技工作者受到影响。有华人表示,持有H-1B签证的华人依靠科技大厂获得绿卡的留美路线变得更加艰难。
1月20日,谷歌母公司Alphabet首席执行官桑达尔·皮查伊宣布裁员,裁员人数相当于公司全球员工总数的6%左右(1.2万人)。
据消息,谷歌此番裁员一些名单是通过一种算法完成的。被解雇的人包括刚刚受到高绩效评估的员工,或者年薪50万到100万美元的高管。一位在谷歌工作11年的员工Ashish Kalsi,因为持有的是H-1B签证,所以他被迫要在60天内找到工作,否则他将会被遣返回国。 绿卡暂停办理不仅如此,谷歌本次裁员,还释放出一个重要信息。绿卡办理暂缓。
据第一财经网信息,一些谷歌办公人员分享了内部邮件,称:
“随着科技公司陆续宣布冻结招聘或裁员,劳动市场上的求职人员也在持续增加。我们(谷歌)和其他科技企业一样,留意到劳工部审核科技岗位的PERM案例数量明显上升,相信这是就业市场上人才变多的结果。综合考虑之后,我们决定暂停所有新PERM的申请。”
▲谷歌暂停新的绿卡办理众说周知,科技大厂一直是工作签证和绿卡办理的大户。而谷歌停止向美国劳工部提交劳工证(PERM)申请,也就意味着员工的绿卡申请中断了,至于什么时候恢复,目前还没有明确的说明。如果再碰上裁员的话,这些员工必须在60天内找到新工作把工作签证续上,否则工作签证作废就只能回国了。如果没有合法的长期身份,公司不再办理绿卡,外籍打工人以后的去留就成了问题。
美国公民及移民服务局的数据显示,亚马逊和Meta近几个月总共宣布裁员至少2.9万人,两家公司在2022财年分别申请了1000多个新的H-1B签证。长期以来,美国在科技领域的主导地位依赖于源源不断地引进海外人才。但H-1B签证制度自1986年最后一项重大移民法案以来,并没有发生过实质性进展。现在,经济的起伏不定正在重塑科技巨头。谷歌员工感叹,“裁员+身份问题真的是压在湾区华人程序员身上的两座大山。
”TechNet的总裁兼首席执行官琳达·摩尔(Linda Moore)说,“因为我们已经积压了很多绿卡申请,申请者已经在这里生活了很多年,他们有家庭、有孩子,还有自己的职业规划。他们被困在这套移民系统里,该系统让他们的留美之路布满荆棘。”毫无疑问,没有一张美国绿卡,在美华人就不会获得真正的安全感,能否真正留下来也是未知。
在美国,身份比赚钱重要
根据硅谷公司向美国证券交易委员会(SEC)披露的2021年薪资数据,谷歌2021年全年平均薪酬为29.58万美元,位居美国科技巨头公司之首。
很多华人留在美国发展,找到了工作,抽中了H-1B签证,并不那么着急拿到绿卡。
但没有绿卡身份的华人,一旦怕遇到像谷歌这样的大裁员,就相当被动了。
同一个人,有没有绿卡,在美国享受到的是完全不同的待遇。
就拿这次Google大裁员来说,有美国绿卡的人不仅可以拿到一笔不低的补偿,即使被裁也很快找到工作;
但对于还没有绿卡,只是拿工作签证的人来说,除了被裁员外,绿卡也将被停办,如果无法在短期内找到工作就得离开,连大佬也不例外。
绿卡身份到底有多重要?没真正在美国生活过的人,应该是很难理解的。之前美移移民一位嘉宾MAY就为在美留学的孩子办理了绿卡身份。也许是生意人的敏锐嗅觉,当孩子说要留在美国发展之后,MAY马上就想到为孩子拿到绿卡身份,给他铺平日后在美发展的道路。她说:孩子出来留学,我认为绝对会让父母物超所值的。但是如果要让孩子有更好的专业选择和就业机会,想让孩子有更便捷宽广的道路,一定要协助孩子拿到绿卡。