近日，加拿大移民部宣布多项政策调整，再次引发全球申请者关注。作为传统移民大国，加拿大正通过更具靶向性的政策框架应对劳动力短缺、人口老龄化等挑战，同时为经济复苏注入新动能。
"快速通道"改革深化职业导向
联邦移民系统核心项目"快速通道"（ExpressEntry）自7月起启动职业优先筛选机制，医疗护理、STEM（科学、技术、工程、数学）、建筑运输等82个紧缺职业的申请人将获得额外加分。这一改革标志着加拿大技术移民从"分数为王"转向"职业适配度优先"，拥有目标领域工作经验的申请者可通过定向抽签（Category-baseddraw）大幅缩短获邀周期。移民部数据显示，2024年技术移民配额中有42%将分配给定向职业类别。
省提名配额增幅创历史新高
各省份移民自主权持续扩大，2024年省提名计划（PNP）总配额较去年增长12%，达到11万。安大略省、不列颠哥伦比亚省等经济大省推出"紧缺技能快速通道"，允许建筑工人、医疗助理等中低技能职业申请人凭雇主担保直接提交移民申请。值得注意的是，草原省份及大西洋四省正在试行"区域紧缺职业清单"，清单内职业申请人的审批速度较常规流程缩短30%。
留学生政策"宽进严留"
针对国际学生群体的调整呈现双向特征：一方面，毕业工签（PGWP）有效期从18个月延长至24个月，且2024年1月起允许远程学习时间计入工签申请资格；另一方面，学习签证申请经济证明门槛提升35%，要求申请人提供覆盖首年学费及2万加元生活费的存款证明。移民专家指出，这折射出加拿大在吸引人才与保障教育质量之间的平衡考量。
偏远地区试点项目升级
为缓解大城市人口压力，农村及北方地区移民试点计划（RNIP）新增12个参与社区，并引入"提前登陆"机制。申请人在获得社区推荐信后即可入境工作，同时积累移民所需居住时间。该计划语言要求较联邦项目低1-2个CLB等级，但要求申请人签署至少2年定居协议。
业内分析认为，加拿大移民政策正在形成"联邦抓重点行业、省份保特色产业、社区补基层岗位"的三层架构。随着人工智能、绿色能源等领域人才争夺战加剧，未来可能出现针对特定技术证书（如AI工程师认证）的专项移民通道。建议申请者密切关注职业认证标准变化，适时通过省际迁移、职业技能提升等方式增强竞争力。
