在日本长期生活的外国人常常面临一个微妙的选择：是否要改变自己的名字。这种困惑源于日本社会独特的文化传统和现实需求的双重影响。从法律层面看，日本《户籍法》对归化入籍者确有"使用符合日本社会习惯的姓名"的要求，这导致许多归化申请者不得不将姓名改为汉字组合或日本式发音。但对于持有永住签证或工作签证的外国人，法律并未强制要求改名，护照和住民票上可以继续使用本国姓名。
这种法律与现实的错位造就了复杂的社会现象。东京入国管理局2022年的数据显示，归化申请者中约92%选择了完全日本化的姓名，而永住者中仅有17%在日常生活使用日本名。这种差异折射出姓名更改背后更深层的文化逻辑——当外国人寻求彻底的身份转换时，姓名便成为融入主流社会的"通行证"。一位化名"小林美咲"的中国台湾省归化者在访谈中透露："户籍课职员建议至少保留一个原姓的发音，但最终我选择了彻底日本化的姓名，因为不想让孩子在学校被区别对待。"
社会实践中，姓名往往成为衡量"日本性"的隐形标尺。早稻田大学2021年的研究显示，简历上使用日本式姓名的外国求职者，面试邀请率高出37%。这种现实压力催生了"职场用名"现象，超过60%的外企员工在办公室使用简化的日本名。但硬币的另一面是，随着日本外国居民突破300万大关，越来越多的商业机构开始主动适应文化多样性。大阪某区役所自2020年起启用多语言姓名录入系统，横滨市则在公立学校推行"原名尊重运动"。
文化认同的嬗变正在重塑社会认知。年轻一代日本人中，68%认为外国人无需改名（NHK2023年调查），这个数字较十年前增长了25个百分点。姓名选择已逐渐从"必须"演变为"可选"，折射出日本社会从单一民族幻想向多元文化主义转型的阵痛。正如日裔巴西人社区推动的"姓名权运动"所揭示的，名字不仅是身份符号，更关乎个体在文化夹缝中的生存策略。在全球化与本土化的角力中，每个字符的选择都成为微观层面的文化谈判。
