2019年，德国凭借其稳定的经济环境、优质的教育体系和包容的社会氛围，成为全球移民的热门选择之一。德国政府在这一年进一步调整了移民政策，以应对人口老龄化、劳动力短缺等挑战，同时为不同背景的外国人提供了更清晰的移民路径。以下是当年德国主要移民条件的梳理。
工作移民：技术人才的核心通道
对于非欧盟国家公民，通过就业获得居留许可是最常见的移民方式。2019年3月，德国通过《技术移民法》（Fachkräfteeinwanderungsgesetz）草案，放宽了对技术工人的学历和资格认证要求。申请者需满足以下条件：
1.职业资质认证：拥有德国认可的职业资格证书或大学学历。对于部分紧缺职业（如护理、IT、工程），允许申请人通过预审程序在未完全完成认证前进入德国工作。
2.工作合同：需提供与资质匹配的德国雇主工作合同，薪资需达到当地行业平均水平。
3.语言能力：根据岗位要求，通常需具备德语B1或英语交流能力（部分高科技岗位可豁免德语）。
欧盟蓝卡：高学历人才的快速通道
针对年薪达到53,600欧元（2023年标准，2019年约为45,552欧元）的高技能人才，或紧缺职业（如科学家、工程师）年薪降至41,808欧元者，可申请欧盟蓝卡。持有蓝卡21个月（若德语达B1水平为33个月）后可申请永久居留。
留学移民：学生签证转工作居留
德国允许留学生毕业后申请18个月的“求职签证”，找到符合资质的工作后可转为工作签证。2019年政策强调，留学生兼职工作时间从每年120天增至240天，且毕业后不再强制要求工作与专业完全对口，进一步降低留德就业门槛。
家庭团聚签证：配偶与子女的附属权利
持有德国居留许可者的配偶及未成年子女可申请家庭团聚签证，需满足：
-主申请人有足够居住空间（人均至少12平方米）及稳定收入（2023年标准约为月净收入1,852欧元，2019年略低）；
-配偶需通过基础德语考试（A1水平），但若主申请人持有蓝卡或科研人员签证可豁免。
自主创业与投资移民
针对企业家和投资者，需证明商业计划对德国经济有“积极影响”，并满足至少25万欧元投资额（具体行业要求不同）。初创企业可通过获得德国孵化器或政府机构的认可证明来申请签证。
人道主义庇护与难民政策
2019年德国继续执行相对严格的难民审核标准，要求申请人证明因战争或政治迫害无法在原籍国生活。通过率较前几年有所下降，且获批者需参加语言和社会融合课程。
语言与融入要求
无论通过何种途径移民，德语能力始终是长期居留的关键。申请永久居留（Niederlassungserlaubnis）通常需达到德语B1水平，并通过德国法律与社会基础测试。
值得注意的是，2019年德国首次推出“求职者签证”（最长6个月），允许非欧盟公民在没有工作合同的情况下赴德寻找就业机会，但需证明具备相关学历及足够生活资金（约每月947欧元）。这一政策为技术人才提供了更灵活的探索机会。
总体而言，2019年德国的移民政策呈现出“精准引进”与“社会融合”并重的特点，既为经济需求打开大门，也通过语言和制度要求确保移民群体的长期适应性。对于有意移民者而言，提前规划职业资质认证、语言学习以及与德国雇主的有效对接，仍是成功的关键。
