移民美国，移民方式和要求一直在变。你想知道现在美国移民带来了什么变化吗？
1B签证审查已经收紧。
H-1B工作签证申请对职业的描述与之前的要求完全不同。在过去，需要详细说明工作职责。现在移民局要默认这些复杂的工作职责对应的更高的薪资标准，所以需要申请人大量的补充材料来证明，从而影响审批速度。
今年4月，川普呼吁收紧H-1B签证计划。两名议员向国会提交了H-1B签证改革法案，要求H-1B申请人的年薪应高于11万美元。虽然该法案仍处于提案阶段，但由于H-1B政策不明确，一些公司不敢雇用外国人，最终导致许多留学生在美国失去工作机会。
此外，已婚人士申请绿卡时，面试时很可能会被要求携带配偶，并提供能证明真实婚姻的记录。此外，所有签证的处理时间将增加一倍。以前三个月能处理的，现在半年都处理不了。
根据以上情况，美国各类签证审批速度放缓，绿卡等待时间更长，面签流程增加。未来可能会有更多的签证需要面谈，种种迹象表明移民美国的道路会越来越艰难。
E-5是中国投资者移民美国的首选。
E-5美国投资移民签证自引入中国以来，经历了十余年的发展。随着行业的发展，广大投资人对EB-5投资移民的要求越来越高。从“永久绿卡”到“资金安全”，再到“拿到绿卡，尽快还款”，EB-5投资者对权益的诉求正在一步步提升。
EB-5改革虽然一波三折，不断预测涨价和政策收紧的消息，但经过几年的不断博弈和讨论，可以说已经为新法案提供了更清晰的改革参考；另外，最近随着移民局大幅涨价改革新规提案的出台，美国EB-5投资移民法改革势在必行！
申请EB-5美国投资移民为时尚早。
很多投资人在做这个决定的时候都会来回看，但是在目前的排期情况下，尤其是对于孩子教育的投资人来说，不能再犹豫了。他们应该立即开始办理，因为无论价格上涨或政策收紧政策如何变化，排队人数都不会直接减少，EB-5对中国大陆申请人适用“先到先得”的排期原则。以及每年约1万个EB-5签证的短缺，对于仍有意移民美国的投资者来说，唯一的解决办法就是尽快提交文件:一是锁定目前仅50万美元的低价移民美国的政策“红利”，二是“排队先上车”，从而在更早的“优先日”顺序中抢占EB-5签证的优先签发资格！
美国人才移民有什么优势？
“EB-1A:引渡的外国人”移民属于美国移民法规定的“一等优先”职业移民的范畴。占美国每年全球移民签证配额的28.6%，约4万个移民签证。
“杰出人才”不需要有美国雇主，在美国投资，申请工作许可，不受学历和年龄限制。他们可以直接为家人申请无条件永久绿卡，无需等待批准。
美国“杰出人才”移民(Eb-1A:)属于美国移民法规定的“一等优先”职业移民范畴。占美国每年全球移民签证配额的28.6%，即约4万个移民签证。“杰出人才”不需要有美国雇主，不需要在美国投资，不需要申请劳动许可证，不受学历和年龄限制。他们可以直接为家人申请无条件永久绿卡，无需等待批准。
美国优秀人才移民的优势
◆一步到位获得永久绿卡；
◆一人申请，配偶及21岁以下子女同时获得美国永久绿卡；
◆成本低，不投资50万美元，无投资风险；
◆无需找美国雇主，申请人可直接申请，无需劳动证明；；
◆无需排产，15个工作日催货即可获得批准；
◆无语言、无学历、无年龄、无限制；
◆没有移民监管，申请人可以留在中国工作或生活，无需在美国创业；
◆孩子在美国上学，可以优先选择美国名校，享受州内低学费，毕业后可以自由找工作；
◆领域广泛:包括体育、教育、艺术、科学、商业等领域的人才，均可申请美国EB1杰出人才移民计划。移民申请者只要个人条件符合标准，就可以通过移民考试；
◆身份优势:绿卡标有“优秀人才”引进美国，在工作和生活上有优势。
◆地方多，第一名；
用于证明“杰出才能”的证据
为指导申请人准备I-140申请材料，相关移民法律法规给出了十个参考条件。申请人可以选择其中至少三个，并提供相应的证据证明其符合EB-1A对“杰出人才”的要求。
现在用“奖励”这一项来详细分析申请人需要提供什么证据来证明自己的“杰出才能”，移民局是如何审批的。
对于杰出人才EB1-A的申请人，有三类成绩证明其获奖:
第一类，重要的国际奖项
第二类，国家奖
第三类，其他国际和地区奖项。
第一类，国际公认的奖项。
此类奖项包括诺贝尔奖、普利策奖、奥斯卡奖或奥运金牌等可信度高、知识面广的国际奖项。受益者获得这类奖项，往往意味着他的成果在国际上得到了更专业的评估，足以证明他在自己的领域内有着出色的专业能力。所以只需要一次性这样的成绩，不需要额外证明就可以批准移民申请。
第二类，国家级奖项。
以来自中国的申请者为例。这类奖项往往冠以“中国”的名称，如“全国”、“中国”，或者实际上是具有相当影响力的全国性评选奖项。这类奖项的总体特点是“全国性”+“专业领域”。当然，移民局官员不会仅凭名字来判断其性质，因为他们越来越意识到，一些有国家甚至国际或世界名字的奖项，也有空洞的名字。例如，一些广告节，只授予行业协会内部成员或参与者的奖项，甚至带有国家甚至国际名称的奖项都不被承认。
第三类，其他国际和大陆奖项。
申请国家二等奖或国际、洲际三等奖，由于移民局并不具体了解世界范围内的许多此类奖项，申请人必须提交详细的说明，如主办方介绍、奖项的规模和历史、评选程序和过程、奖项的影响力及相关媒体报道等。，来证明奖项的分量。
一般来说，不接受中国的地方奖项。此外，美国移民局还对获奖记录的审查提出了以下要求:
(a)学术奖学金或研究补助金没有资格获奖。移民局(AAO)行政上诉办公室认为，奖学金和研究补助金非常普遍，因此不能将其视为获奖记录。另一个原因是，奖学金保证的是申请人研究计划的未来发展，而不是过去的成就。
(b)通过推荐获得的奖项不经过评选和竞争过程，不能作为获奖的令人信服的证据；
(c)提交获奖证书的同时，更详细的材料，如参赛人数、颁奖规则、评委介绍等。，应提供给移民局参考。假设一个组织设立的奖项只是针对组织内部的成员，这样的奖项就不会成为有说服力的证据；
获奖领域必须与申请人的专业领域直接相关。举个例子，你以歌手的身份应聘，却宣称自己拍电视剧获得了最佳男配角奖，那么应聘就没有意义，除非你一开始就是演员。
一个杰出的人才可能获得过很多奖项。想要达到获奖的标准，首先要筛选出有一定规模和影响力的奖项，优先考虑单项奖，而不是团体奖。根据最近的案例审批，以公司名义获奖的，即使出具证明证明申请人是主要贡献者，通常也不被认可。
