2025 年 1 月 17 日，美国移民领域迎来重要变革，H-1B 最终规定、H-2 最终规定以及修订后的 I-129 表格正式生效，这一系列改革举措将对移民相关事务产生深远影响。
首先，简化审批流程无疑是一大亮点，这将大大减少雇主和申请人在繁琐手续上耗费的时间和精力，提高了整个签证申请的效率。审批灵活性的增加，使得美国公司在留住技术工人方面拥有了更有力的工具，有助于企业稳定人才队伍，促进技术创新和业务发展。
F-1 学生的 Cap Gap 截止日期从原先的 10 月 1 日延长至次年的 4 月 1 日，为留学生提供了更充裕的时间来规划职业路径和签证转换，缓解了他们的时间压力，也为美国吸引和留住国际人才增添了砝码。
让更多符合条件的专业人才有机会获得签证，进一步丰富了美国的人才资源库。
此外，创业者若拥有公司超过 50% 的股权且主要履行符合 “专业职位” 规定的工作职责，可自行申请 H-1B 签证，这一规定为有创业梦想的专业人士打开了新的大门，有望激发创新活力和创业精神，为美国经济注入新动力。
H-2 最终规定则显著加强了对工人的保护。新规对那些收取禁止费用或违反劳工法的公司施加了新的后果，同时为 H-2A 和 H-2B 工人提供了更大的灵活性，这将有助于保障工人的权益，营造更加公平、健康的工作环境。
修订后的 I-129 表格，作为申请非移民工人的重要文件，其更新反映了与前两项新规的综合变化，确保了申请流程与新规定的紧密衔接和有效执行。
