2023年1月1日，加拿大移民局开放今年的Caregiver申请配额，第一种类1500配额一天抢光；1月11日，EE特快通道间隔一个半月之后抽选，分数再次上升达到507分。专业精神，专业态度，我们会一直为您更新最新最准确的变化和状态。移民和留学加拿大，欢迎联络我们做免费的评估和咨
—、新年Caregiver试行项目配额开放2500个第一种类配额一天抢光。
2023年1月1号伊始，加拿大移民局官网就迫不及待开放了新的一年的Caregiver配额，总计2500个配额。结果不到一天时间第一类别的申请配额已经全部抢光。第二类别还有开放继续接受申请。
2022年12月根据加拿大移民部IRCC官网，移民局为了年初的Caregiver项目开放提前做了准备，公布了新的文件清单：根据不同种类的申请人，可以选择准备不同的文件清单。同时正式把Caregiver Pilot分成两个不同阶段的申请：第一类别1月1号当天发布1500个配额，给还没有在加拿大累积到两年工作经验的申请人提交工签申请；第二类别是给已经在加拿大境内工作两年的申请人，可以通过链接提交永居申请。目前第二种类配额还有，如果符合条件，抓紧时间准备文件，尽快拿到配额。
加拿大护工移民试点项目(Canada Caregiver Pilot Programs)，其中包括家庭儿童保育类试点（Home Child Care Provider Pilot）和家庭护工类试点（Home Support Worker Pilot），这个项目在2019年整合了以往的所有相关家庭护理人员的移民申请种类，成为目前唯一可以接受新申请的Caregiver种类的申请途径。（旧有的项目没有审理结束的可以继续等待审理）
申请人的基本条件是：
1.需要大专及以上学历。
2.语言满足CLB5的要求，也就是雅思5/5/4/5，除了阅读4分，其它都要达到5分。
3.需要有加拿大的符合条件的家庭给与offer 和支持。
4.申请人无需申请LMIA，可以直接申请工签。但是需要在年初根据配额分配去申请。
5.岗位严格限制在Home Child Care Provider和Home Support Worker的范围之内。
响应11月新的NOC2021实施，这个项目的NOC代码也做了调整。
Home Child Care Provider以往的NOC代码是4411，代码更新为44100；
Home Support Worker以往的NOC代码是4412，代码更新为44101。
如果申请人在提交申请的时候还没有加拿大24个月的工作经验，移民部称为：工作经验获取类Gaining Experience Category，简称第一类别。大部分的海外申请人都是这种类别申请人。也有已经在加拿大工作的申请人暂时未达到24个月本地工作经验的人可以申请。
如果申请人以前就拥有加拿大caregiver工签，并且在过去的36个月中间，已经累积了24个月的工作经验，可以直接申请PR，简称第二类别，英文为Direct to Permanent Residence Category。
以往第二类别也有独立的链接提交申请。但是这次是移民部正式在清单中明确申请文件、流程和途径。程序更加清晰透明。
02、特快通道新年第一抽，分数上升
2023年1月11日，加拿大移民部官网公布今年第一次的EE特快通道抽选结果。因为间隔时间较长，分数又有小幅度上升。
本次抽选是全项目抽选，也就是FSW，CEC和省提名的特快通道申请人都有参与。抽选分数为507分。比去年11月23号的491分有所上升。本次抽选了5500人，人数还是比较多的。也可见特快通道始终都有很多积压申请人。以往EE特快通道的抽选是半个月左右一次，这次是一个半月。所以分数上升很正常。如果抽选恢复正常频率，分数下降是必然趋势。
年底是圣诞节和新年的假期期间，就像中国的传统春节一样，很多加拿大人会选择这个时间休假，所以少抽一次两次也是加拿大生活传统的正常状态。
在C19法案通过之后，很多人都在期待移民部会用什么方式区别不同的申请人和抽选分数，至少这第一次抽选，没有任何的变化。
