2022注定是不平凡的一年，多国移民政策在这一年里发生了或天翻地覆的大变化、或随机应变的小改动。加拿大，作为全球意向申请人的众望所归，在这一年里移民政策多有改动，且公布了3年移民水平计划，对于中国申请人而言尤其意义非凡。
下面，宇峰移民小编就带大家细数加拿大2022移民政策改革中几大可圈可点的部分：
01 宣布三年移民目标
11月1日，加拿大公布 2023-2025 年移民水平计划，预计引入150万新移民！该计划更加注重支持加拿大的经济复苏和疫情后的增长。
02 大西洋移民试点项目转正
3月6日，大西洋四省雇主担保移民正式从试点项目转为永久计划，并开始接受新的注册申请。数据显示，越来越多的加拿大新移民选择在温暖的大西洋地区定居！
03 “超级签证”新规发布
6月7日，加拿大移民部宣布升级“超级签证”计划，于7月4日生效。超级签证持有人每次进入加拿大的停留时间增至5年。
持有超级签证的人员还可以选择在加拿大境内申请延长停留2年，停留时间最长可达7年。加拿大公民和永久居民的父母和祖父母可以通过这一签证计划申请在加团聚。
04 Express Entry快速通道恢复邀请
7月6日，加拿大联邦EE快速通道恢复了全类别邀请，当次邀请了1500 名快速通道候选人。
由于池子里攒了2年没抽的FSW和半年没抽的CEC，一时分数飙升到500+，但到12月份就降到了491。所以，申请人稍安勿躁，EE系统的分数应该会逐渐回落。
05 毕业工签可延期18个月
8月2日，加拿大政府官宣，毕业工签在2021年9月20日至2022年12月31日之间到期的外国人，将有机会通过延长工签或申请新的工签在加拿大再工作 18 个月。目前在加拿大的申请人在申请递交等待期内也可以继续工作。
据估计，在 95,000 个预计将于 2022 年到期的许可证中，多达5万名毕业工签持有者可以从该政策中受益。
06 取消留学生每周工作20小时限制
10月7日，加拿大移民部宣布，从11月15日开始，即使在上课期间，也将暂时取消符合条件的专上教育学生每周 20 小时的校外打工时长限制。5万名学生将由此获益。
07 正式启用NOC 2021职业代码
11月16日，加拿大移民局更新了2021年版的国家职业分类（NOC）代码，并且将全新的职业分类应用至移民系统中。
2021版NOC彻底改变之前的四类NOC“技能级别”结构，引入职业所需的培训、教育、经验和责任（TEER）水平的新六类系统，重新定义职业的要求。
08 安省省提名2022年改革
年初，安省明确提出了对申请人语言的要求，打响了热门地区移民门槛提高的第一炮，填补了之前的语言漏洞，并要求申请人拿到省提名之后必须6个月内递交工签申请，10个月内入境加拿大开始工作。
11月17日，随着职业代码NOC 2021正式实施，安省移民局也更新了相对应的EOI评分体系。
09 BC省提名2022两次改革
BC省2022年3月份推出紧缺行业通道，范围从“科技”扩大到“幼教，医疗”两行。
但BC省移民局觉得之前的“100个紧缺职业”有些过时，于是在11月，开始了大改革：打分表变动。目前申请BC省提名，除非是幼教、科技人才，不然雅思要考到CLB 7才能入围。
总体而言，2022年，加拿大相关政策张弛有度，吸纳移民成效显著：
加拿大移民部的最新数据显示，2022年已经破纪录处理了大约480万份申请，几乎是上一年250万申请的两倍。
2022年前11个月，加拿大迎来414,000名新移民，而去年同期是362,000名；审理了近70万份工作许可，2021年同期为19.6万份；处理了超过670,000个学习签证，去年同期为超过500,000个，大多数新的学习签证现在都可以在60天内处理。
按照加拿大“疯狂抢人”的态势，2023年，吸引全球移民的总体趋势仍将继续。
2023年，加拿大计划吸收46.5万新移民。其中，包括EE快速通道、省提名等在内的经济类移民，是重点吸纳对象。
根据现阶段已知的消息，2023年，加拿大移民有关政策变化如下：
1、“特快入境” (Express Entry，简称EE)准备从2023年第一季度开始，改变候选人的选择方式，转为针对性抽签。候选人的CRS分数不再是获得邀请的决定性因素，抽签可以针对具有特定工作经验、教育或语言能力的候选人量身定制。
2、从2023年1月开始，分阶段将开放工签(OWP)的申请资格扩大到符合要求的陪同主申请人（外国工人）来加拿大的家庭成员。通过这项措施，估计超过20万名外国工人的家庭成员可以开始在加拿大工作。
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