01、加拿大移民部近日宣布一项有利于持有工签的外国工作人士及其家属的新政。
2023年1月1日开始，外国劳工的配偶和达到法定工作年龄的子女，都可以申请开放式工签 (OPEN WORK PERMIT)，这一临时政策为期两年。
在这项新政之前，主申请人要从事高技能职业(High-skill Occupation)，其配偶才有资格获得开放工作许可。新政实施后，将不再限制主申请人工作职位技能的高低。移民局表示，该政策包括从事医疗保健、贸易行业和酒店行业等工作人士的家庭。预计该政策的实施可以让超过20万名外国工人的家庭成员开始在加拿大工作，解決加拿大劳动力市场短缺的问题
这项临时政策将分三个阶段来实施：
第一阶段：通过"临时外国工人计划(Temporary Foreign WorkerProgram）"或“国际流动计划(International Mobility Program)"的高薪 （High-Wage） 工作人士的家庭成员能够申请开放工签 (Open Work Permit)。
第二阶段：目标是在经过磋商后，将适用对象扩大到临时外国工人计划中的低薪 (Low-wage） 工作人士的家庭成员。
第三阶段：将与农业行业的利益相关者进行磋商，以评估将该措施扩大到农业行业工作人士家庭成员的可操作性。意味着这一阶段将会聚焦季节性农业工作者的家庭。
总结：
短短不到两个月时间内，加拿大移民已经颁布的三项新政，其他两项新政包括：
国际留学生在 2022年11月15日至 2023年12月31 日期间可以每周工作 20小时以上。
加拿大移民局表示随着夏季旅游业的开展，餐饮服务和住宿领域有近 150,000 个工作岗位空缺。与此同时，随着老龄化问题，据统计有近100万名年龄在55至64岁的工作者打算提早退休，加拿大需要加快步伐解决劳动力市场短缺问题。
11月16日，移民部宣布，国家职业分类(NOC） 2021，新增16个职业类别。新增的职业包括牙医助理、护士助理、中小学助教等。
11月1日，移民部明确：到2023年，将接纳465,000 名新移民登陆；到 2024 年，目标扩大到 485,000 名新移民；到2025 年，实现接纳 500,000 名移民的目标。加拿大的大门永远为您打开！
